A Avaliação de Perfil Comportamental auxilia
na gestão de pessoas, formação de equipes
de alta performance e minimiza a chance de
realizar uma contratação ou promoção
errada, e ainda, possibilita o
autoconhecimento dando início a um processo
de desenvolvimento individual.
COMO FUNCIONA?
Através de ferramentas psicológicas, DISC
Assessment e entrevista estrutura é possível
identificar o padrão mental do candidato ou
funcionário avaliado, ou seja, através do laudo
é possível entender as tendências de como a
pessoa pensa e age em determinadas
circunstâncias.
Benefícios
Contratações e promoções responsáveis
Levantamento de competências
Retenção de funcionários
Redução de custos com rotatividade
quem utiliza, recomenda 🙂
Contar com a percepção psicológica da Dani foi um divisor de águas, somos muito mais assertivos e conseguimos integrar ao nosso quadro pessoas que compartilhem dos mesmos princípios e valores que a empresa cultiva. Desta forma, conseguimos manter uma equipe coesa e feliz, que é o nosso principal objetivo no que tange à gestão de pessoas.