Você já conhece o conceito de salário emocional?
O salário emocional são um conjunto de fatores emocionais e motivacionais que incentivam os colaboradores a participarem de uma empresa. Somente o salário representado por uma cifra não é mais o suficiente para manter bons colaborados.
O mais importante para os profissionais se sentirem bem em uma organização, é a visão de progresso na carreira, aprendizado e desenvolvimento.
Alguns fatores do Salário emocional são:
Reconhecimento; Oportunidade de crescimento; Cultura e Valores alinhados; Poder expressar suas ideias; Ambiente Interno agradável; Desenvolvimento pessoal e profissional; Comunicação clara entre líderes e liderados.
