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O que é?

A Avaliação de Perfil Comportamental auxilia na gestão de pessoas, formação de equipes de alta performance e minimiza a chance de realizar uma contratação ou promoção errada, e ainda, possibilita o autoconhecimento dando início a um processo de desenvolvimento individual.

COMO FUNCIONA?

Através de ferramentas psicológicas, DISC Assessment e entrevista estrutura é possível identificar o padrão mental do candidato ou funcionário avaliado, ou seja, através do laudo é possível entender as tendências de como a pessoa pensa e age em determinadas circunstâncias.

Benefícios

  • Contratações e promoções responsáveis
  • Levantamento de competências
  • Retenção de funcionários
  • Redução de custos com rotatividade

quem utiliza, recomenda 🙂

Contar com a percepção psicológica da Dani foi um divisor de águas, somos muito mais assertivos e conseguimos integrar ao nosso quadro pessoas que compartilhem dos mesmos princípios e valores que a empresa cultiva. Desta forma, conseguimos manter uma equipe coesa e feliz, que é o nosso principal objetivo no que tange à gestão de pessoas.
Carolina Rocha
Carolina RochaGestão de Pessoas na Matripeças